A 6 años de su creación, el instituto
ya cuenta con su propio espacio online para que los empleados y empleadas
municipales puedan realizar capacitaciones remotas en forma ágil y eficiente.
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“Durante estos años, fuimos
acompañando la transformación digital municipal la cual, abrió nuevos
caminos tecnológicos mediante la implementación de programas de especialización
que fomentaron la adaptación del personal al desarrollo de nuevas
competencias”, remarcó Ponzone.
La plataforma (que irá de la mano de
la capacitación presencial) es el resultado de un proceso de evolución cultural
en la dinámica municipal cuya agilización se produjo durante la pandemia debido
al incremento del uso de la virtualidad y el teletrabajo.
Además, se anunció el armado de
la Red de Aprendizaje Colaborativo entre Municipios cuya
misión será transmitir, cooperar y colaborar a través de programas de
capacitación, seminarios o foros de debate.
Este proyecto está orientado
hacia la consolidación de un cambio en el desarrollo sustentable a partir del
diseño de nuevas políticas y de la realización de acuerdos entre
jurisdicciones basados en las diferencias regionales.
Entre sus principales objetivos, se
busca favorecer un uso más racional de los recursos humanos (propios y
externos), una mayor especialización e intercambio de experiencias y la
elaboración de planes coordinados.
El ICAM es un instituto modelo que,
en los últimos años, extendió su oferta académica a otros municipios de la
Provincia de Buenos Aires con el objetivo de contribuir al proceso de formación
de sus empleados públicos.
Prensa: Lanús Municipio
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