El documento establece una serie de pautas de convivencia que apuntan al logro de un clima de trabajo ameno y respetuoso en todas las oficinas.
“Nuestra prioridad es que nadie sufra ningún tipo de maltrato y que las actividades laborales se desarrollen en un ámbito cordial y seguro tanto para hombres como para mujeres”, manifestó el jefe comunal.
Las pautas de convivencia están basadas en los siguientes 5 ejes principales:
Principio de la No Violencia, Asignación de Tareas, Uso Correcto del
Lenguaje, Delimitación del Espacio donde se desarrollan las tareas diarias y la
relación entre autoridad y empleado/a.
En ese sentido, se creará un grupo de seguimiento que estará supervisado por el
Senado provincial con el objetivo de asegurar el cumplimiento del código. Las
campañas de concientización, difusión y capacitación para los/as empleados/as
serán otra de las funciones que tendrá ese órgano de control.
Enlace PDF del Código de Conducta y Equidad de Género:
https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=cc3385f6d5&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1622197320292015624&th=168333de37989e08&view=att&disp=inline&realattid=f_jqpcfsuo0
Prensa: Lanús Municipio
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